Las medidas de mitigación tienen como objetivo reducir la gravedad de los daños a los empleados, al público y a las instalaciones. Entre ellas se incluyen:
Los empleados que enferman y se lesionan son costosos de tratar tanto para los empleados como para sus líderes, por lo que prevenirlos y mitigarlos desde el principio les ahorrará a ambos mucho tiempo y dinero. Unas buenas condiciones en el lugar de trabajo también están relacionadas con una mayor productividad de los empleados, ya que es más probable que estén motivados cuando saben que se les cuida y se encuentran en un entorno seguro en el que pueden trabajar lo mejor posible.
La inversión en SST es más que simplemente hacer lo correcto a nivel humano: es una estrategia empresarial que conduce a un éxito sostenible.
Las condiciones ambientales pueden resultar nocivas tanto para la salud física como para la salud psíquica en función de una serie de perturbaciones, algunas de las cuales son de una gran agresividad, como son las derivadas de la presencia en el medio ambiente de trabajo de agentes químicos, físicos o biológicos que pueden entrar en contacto con las personas que trabajan y afectar negativamente a la salud de las mismas; estas condiciones son las que se conocen como riesgo higiénico.[cita requerida]
Cuando las condiciones de trabajo puedan ocasionar que se introduzcan en el cuerpo humano, los contaminantes biológicos pueden provocar en el mismo un daño de forma inmediata o a largo plazo generando una intoxicación aguda, o una enfermedad profesional al cabo de los años.
A efectos de determinación de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones a realizar se clasifican en los siguientes grupos:[22]
Nos comprometemos a garantizar que nuestro sitio World-wide-web sea accesible para todo el mundo. Si tiene alguna pregunta o sugerencia relacionada con la accesibilidad de este sitio Internet, póngase en contacto con nosotros.
Involucrar a la alta gerencia comprendiendo la importancia y el impacto de SG-SST en el cuidado y prevención de accidentes en el trabajo.
Cuando la concentración de un agente nocivo en el ambiente del puesto de trabajo supere el SG-SST valor límite ambiental los trabajadores tienen que utilizar los equipos de protección person adecuados para proteger las vías respiratorias.[cita requerida]
Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado particular o grupos;
Otro punto que es muy necesario es que las políticas sean firmadas por el representante lawful de la empresa, demostrando su aprobación a las mismas y posterior a esto publicarlas en la cartelera de la organización y en lo posible tener un registro en el que se evidencie que cada una de estas políticas han sido presentadas y son conocidas por cada uno de los trabajadores o colaboradores, quienes tienen el derecho laboral de conocerlas para poderlas aplicar.
Se ha sugerido que «Normativa de seguridad y salud en el trabajo» sea fusionado en este artworkículo o sección.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST es un proceso por fases (PHVA) gracias al cual las organizaciones desarrollan una serie de acciones y medidas con la finalidad de proteger la integridad y bienestar de los trabajadores lo cual influye en la reducción de los riesgos laborales permitiendo una menor probabilidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales (ATEL).
Un lugar de trabajo seguro y saludable no solo se centra en las directrices de seguridad formales y los protocolos, sino que se refuerza en las prácticas y comportamientos diarios que construyen la confianza, demuestran interés y crean un ambiente en el que todo el mundo puede prosperar.